- Conseiller et accompagner les gestionnaires à la mise en place des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
- Supporter l’équipe de direction dans certaines pratiques de développement organisationnel : gestion du changement, réflexion sur l’organisation du travail etc.
- Collaborer avec les gestionnaires à la planification de la main d’œuvre, ainsi qu’à l’identification de la relève
- Assurer le processus de dotation, du recrutement à l’intégration, avec la collaboration des gestionnaires
- Participer à divers projets d’implantation et d’amélioration continue en RH : Gestion de la performance, promotion de l’image de marque, plan de relève, programme de formation, etc.;
- Participer à l’élaboration et révision de politiques et de procédures en matière de ressources humaines;
- Participer à la planification stratégique du département RH et collaborer à sa réussite
- Appliquer et interpréter les règles entourant la convention collective;
- En appui à la Partenaire d’affaires SST et projets, s’assurer du respect des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
- Assurer le suivi des plans de formation, leur niveau d’impact, ainsi que leur conformité à la Loi du 1%;
- Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise
- Amener toute idée novatrice et constructive aux tables de discussion !
Conseiller en ressources humaines - Sénior
Saint-Germain-de-Grantham
Salaire compétitif
3 semaines de vacances
Vous êtes une personne énergique, passionnée par les relations humaines et carburez aux défis? Saisissez l’occasion de vous joindre à notre belle équipe et à un emploi stimulant! Relevant de la directrice RH, vous assurerez un rôle-conseil dans divers mandats associés notamment à la dotation, à la SST, au développement des compétences, aux relations de travail, aux avantages sociaux et bien plus encore!
2024-03-05 00 h 00 min 00 s
Valmetal
Tâches et responsabilités
Avantages sociaux
- Horaire flexible avec des heures de bureau conciliantes
- Vendredi après-midi de congé à l’année
- Jusqu’à 5 semaines de vacances par année dont 3 semaines de vacances dès l'embauche
- Assurances collectives
- 13 jours fériés payés
- Service de télémédecine
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Votre profil
- Vous adorez votre profession en ressources humaines, et vous vous y sentez comme un poisson dans l’eau !
- Vous êtes reconnu à la fois pour votre professionnalisme et votre brin de folie !
- Vous possédez une excellente éthique de travail
- Les mots suivants résonnent à vos oreilles : Authenticité – Collaboration – Dimension humaine – Orientation client – Rigueur
- Vous êtes apprécié par votre entourage, vos collègues, et vos gestionnaires
- Vous aimeriez contribuer positivement au sein d’une entreprise en pleine croissance
- Vous avez le goût de mettre à profit votre bon jugement, votre créativité et votre personnalité positive
- Vous recherchez une équipe RH multidisciplinaire, qui adore travailler ensemble, et qui vous fera une belle place
Qualifications
- Des réalisations dont vous êtes fier
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience pertinente comme généraliste en ressources humaines
- Expérience en développement organisationnel, et en gestion du changement
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué (atout)
- Détenir la désignation professionnelle de CRHA ou de CRIA (atout)
Ambiance de travail
- Diversité et inclusion
- Esprit familial et stimulant
- Plaisir, dynamisme et entraide
- Reconnaissance envers nos employés à volonté
Valmetal exerce une politique de non-discrimination en matière d’embauche. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte seulement.
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